AREA III

PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
 

A. PERENCANAAN KEBUTUHAN PEGAWAI

       1. Analisa Jabatan

       2. Analisa Beban Kerja

       3. Rekap Analisa Beban Kerja

       4. Monitoring dan Evaluasi Kebutuhan SDM
 

B. POLA MUTASI DAN PROMOSI

       1. Monev Mutasi dan Promosi

       2. SK Pola Mutasi Internal

       3. Pola Mutasi Internal
 

C. PENGEMBANGAN PEGAWAI BERBASIS KOMPETENSI

      1. Rencana Pengembangan Pegawai

      2. Data Kesenjangan Kompetensi

      3. Rencana Pengembangan Kompetinsi

      4. Analisis Kebutuhan Diklat

      5. Surat tugas dan Usulan Peserta Diklat

      6. Monev Pengembangan Kompetensi
 

D. PENETAPAN KINERJA INDIVIDU

      1. Perjanjian Kinerja Individu

      2. Pengukuran Kinerja Periodik

      3. SKP
 

E. PENEGAKKAN ATURAN DISIPLIN

      1. Pedoman Perilaku dan Kode Etik Hakim

      2. Pedoman Perilaku Pegawai

      3. Implementasi Penegakkan Aturan Disiplin

      4. SK Penetapan Jam Kerja

      5. Dasar Pemotongan Tunjangan Kinerja
 

F. SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN

      1. Pemutakhiran Data dan Dokumen pada Aplikasi SIKEP

      2. Pemutakhiran Data dan Dokumen pada Aplikasi ABS